Incapacité et activité autorisée
Pendant la période où il exerce une activité autorisée partielle, le salarié en incapacité de travail peut continuer à percevoir une indemnité de sa mutualité en plus de sa rémunération. Depuis le 1 er avril dernier, le mode de calcul de cette indemnité a changé. Toutefois, les travailleurs toujours indemnisés selon l'ancien système (salaire) au 30 juin peuvent le conserver tant que le nouveau (fraction d'emploi) ne leur est pas aussi favorable ou que leur situation ne change pas.
Plus d'infos auprès des conseillers mutualistes de la MC.