Écart salarial
L'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes et le SPF emploi, travail et concertation sociale ont élaboré le rapport 2017 de l'écart salarial en Belgique. Sur base des salaires horaires, celui-ci s'élève à 7,6 % (contre 8% l'année dernière). Avec ce pourcentage, la Belgique se place très en dessous de la moyenne européenne de 16%. Ce chiffre encourageant ne doit pas faire oublier les enjeux futurs. Des recommandations figurent par conséquent en fin du rapport. Elles seront transmises aux niveaux de pouvoir compétents. Parmi celles-ci : réduire le travail à temps partiel effectué par nécessité, renforcer l'efficacité de la mise en œuvre de la loi relative à l'écart salarial dans les entreprises ou encore élargir les compétences de l'inspection sociale en matière de discrimination au sein des entreprises.
Infos : tous les chiffres et tendances du rapport sont disponibles sur le site http://igvm-iefh.belgium.be et sur www.emploi.belgique.be