Incapacité
Pour bénéficier d'indemnités, le travailleur en incapacité de travail doit avoir presté un volume de travail suffisant durant les mois qui précèdent. Le gouvernement fédéral a renforcé les exigences pour les salariés et les chômeurs, sauf en cas de congés liés à la maternité. Une mesure à laquelle la MC s'est opposée car elle touchera les assurés les plus faibles.
Le droit aux indemnités d'incapacité de travail est soumis à plusieurs conditions :
C'est cette dernière condition qu'a renforcée le gouvernement fédéral. Sont concernés les travailleurs salariés et les chômeurs dont l'incapacité de travail débute au plus tôt ce 1er mai. Dorénavant, le nombre de jours de travail à prouver est de 180 jours durant les 12 derniers mois. Pour le travailleur à temps partiel, le nombre d'heures nécessaire sur cette période est de 800 heures.
Le point sur certains avantages fiscaux liés à la situation personnelle ou familiale.
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En mai, sous conditions, les travailleurs en invalidité reçoivent de leur mutualité un supplément à leurs indemnités (pécule de vacances).
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