Constituer un bonus pour sa pension

Le bonus pension a pour objectif de soutenir les travailleurs qui décident de rester actifs alors qu'ils sont dans les conditions pour prendre leur pension. Cette mesure prise récemment par le gouvernement fédéral n'est pas nouvelle.
Instauré en 2007 puis supprimé en 2014, le bonus pension entrera donc de nouveau en application mais sous une autre
mouture. 

Pour qui ?

Le bonus pension est destiné à toute personne qui continue à travailler comme salarié, indépendant ou fonctionnaire après la date de sa pension la plus proche (1) :
• soit la date de la pension anticipée,
• soit la date de la pension légale, si la personne ne remplit pas les conditions pour la pension anticipée.
Le travail peut s'effectuer à temps plein ou à temps partiel. Le bonus pension ne concerne donc pas les personnes déjà pensionnées.
Pour rappel, pour accéder à la pension anticipée, il faut comptabiliser, par exemple, 43 années de carrière (chacune doit compter au moins 104 jours ETP) à l’âge de 62 ans (2).

Pendant combien de temps ?

Il est possible de se constituer un bonus pension pendant maximum trois ans. Le "compteur" démarre à partir du 1^er jour effectif de travail après la prise possible de la pension et s’arrête dès la prise effective de la pension.

Bon à savoir : Dans le compteur des trois ans, le Service fédéral des pensions (SFP) prend en considération jusqu'à 30 jours assimilés au travail effectif par an (notamment l'incapacité de travail).

Puisqu'il s'agit d’un nouveau bonus, une période transitoire est prévue :
• Le bonus pension peut être constitué à partir du 1^er juillet 2024 prochain.
• Le travailleur ne peut pas prendre sa pension avant le 1^er janvier 2025 s'il veut avoir droit au bonus.

À combien s'élève le bonus et quand est-il versé ?

Chaque travailleur a le choix entre deux options pour percevoir son bonus pension :
• Le recevoir une seule fois, sous forme de capital, au plus tôt 6 mois après le début de la pension.
• Le recevoir tous les mois avec sa pension et ce, jusqu'à son décès.

Par défaut, le SFP paie le bonus pension sous forme de capital. Le montant du bonus dépend du nombre d'années de carrière à la date de la pension la plus proche. Si le travailleur a, par exemple, moins de 43 années de carrière à l’âge de 62 ans (carrière sans possibilité de départ anticipé), les montants sont moins élevés que s'il a 43 ans de carrière ou plus à cet âge (carrière longue).

Par défaut, le SFP paie le bonus pension sous forme de capital.

Dans le cas où le travailleur poursuit une activité à temps plein pendant 3 ans à partir de la date de la pension anticipée, il peut recevoir jusqu'à 35.347,59 € en capital ou jusqu'à 146,07 € par mois (3).
Dans le cas où le travailleur poursuit une activité à temps plein pendant 3 ans à partir de la date de sa pension légale (en n'ayant pas rempli les conditions pour la pension anticipée), il peut recevoir jusqu'à  23.565,06 € de bonus en capital ou jusqu'à 97,38 € par mois.

Bon à savoir

• Le montant du bonus dépend du nombre d'années et/ou de mois pendant lesquels le travailleur continue à travailler au-delà de sa date de pension. Il dépend aussi de la durée du temps de travail presté.
• Le bonus pension versé sous forme de capital équivaut à 20 années de versements mensuels.
• Le bonus pension est exempté de précompte professionnel. Il s'agit donc de montants nets.

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(1) Chaque travailleur peut trouver sa date de pension la plus proche et sa date de pension légale sur mypension.be.
(2) Pour les travailleurs qui ont accompli une longue carrière, d'autres durées existent.
(3) Montants indexés, valables à partir du 1^er mai 2024.