Travail

Le Gouvernement fédéral a voté une loi élargissant la reconnaissance du Covid-19 comme maladie professionnelle. Cela concerne les travailleurs et travailleuses ayant été infectés entre le 18 mai 2020 et le 31 décembre 2021. La mesure pourra être élargie au-delà de cette date.

L’autorité de protection des données est formelle. La réponse est non, quel que soit le secteur d’activité ! Les informations qui figurent sur le Covid Safe Ticket (CST) – le statut vaccinal, le fait d’avoir été infecté récemment par le Covid-19 ou d’avoir reçu un test négatif – sont des données relatives à la santé qui relèvent de la sphère privée.

Un questionnaire en ligne existe pour évaluer l'utilité de se faire dépister au Covid. Depuis le 19 novembre, le travailleur salarié qui, après avoir utilisé ce module, se voit conseillé de faire un test reçoit automatiquement un certificat d'absence destiné à son employeur

Selon une enquête qui vient d'être publiée dans la revue Nature, 15% des scientifiques qui ont été amenés à s’exprimer sur le covid dans les médias ont été victimes de menaces de mort.

De nombreuses personnes ayant des problèmes de santé souhaitent reprendre le travail, mais rencontrent des obstacles. Afin de faciliter leur réintégration, des coordinateurs "Retour au travail" vont être mis en place dans les mutualités à partir de 2022.

Bientôt l’été ! Pour les étudiants, cette période rime généralement avec jobs. Mais pas n'importe comment. Le travail étudiant bénéficie d’un cadre légal qui implique des droits et des devoirs. Autant savoir pour éviter les déconvenues.

Cela fait un an que le télétravail s'est installé dans le quotidien de nombreux travailleurs. Pourtant, dans beaucoup d’entreprises, rien n'a été négocié pour encadrer le travail à domicile, mettre du matériel à disposition du travailleur, compenser ses frais, prévenir les risques d'épuisement ou d’isolement… Une nouvelle convention collective du travail (CCT) impose un cadre clair.

Bien que près de la moitié des travailleurs belges aient dû travailler fréquemment à domicile en raison de la crise sanitaire, le nombre de cas de conflits et de harcèlement sur le lieu de travail n'a pas diminué de manière significative en 2020, selon un rapport de l'Idewe.